D'Formatioun fir nei Mataarbechter huet no eiser Fréijoersjobmesse am Mäerz 2022 ugefaangen, wou mir e puer nei Mataarbechter an eiser Firma begréisst hunn. D'Formatioun war informativ, informativ an innovativ, a gouf allgemeng vun den neie Mataarbechter begréisst.

Wärend der Ausbildung gouf et net nëmme Virträg vu professionelle Formatiounsinstrukteuren, mä och en Austausch vun Erfarungen tëscht neien a bestehenden Mataarbechter. Hir Aféierung an Erklärung hunn den neie Mataarbechter e Virverständnis vun der Geschicht, dem Entwécklungsstatus, der zukünfteg Entwécklungsrichtung an den Ziler vun der Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. ginn. Si hunn den neie Mataarbechter och eis virdeelhaft Produkter, technesch Experten an d'Ausbildung vu jonken Talenter virgestallt. Duerch e liewegt Beispill hunn si den neie Mataarbechter verstanen, datt eis Firma vill gutt Konditioune fir d'Mataarbechter geschaf huet fir ze studéieren an hir Ausbildung weiderzeféieren, an hunn jonk Talenter encouragéiert, aktiv Innovatiounen ze maachen an hiert Geschäftsniveau an hir akademesch Fuerschung ze verbesseren.

De Manager Wang vum Departement fir Aussenhandel huet eng kuerz awer mächteg Ausbildung ginn. Hie freet déi nei Mataarbechter, sech no der Ausbildung och iwwer d'Neiegkeetsdynamik vun der Buedemheizung an de Buedemheizungsindustrien ze informéieren, fir d'Produkter vun der Firma an hiren nächste Studien an Aarbechten ze verstoen, an d'Ähnlechkeeten an Ënnerscheeder tëscht de Produkter vun anere Firmen an der Branche an de Produkter vun der Firma ze verstoen. Hie sot: "Nëmmen andeems mir d'Produkter verstoen, kënne mir d'Bedierfnesser vun eise Clienten verstoen, e gudde Service leeschten an hire Respekt a Vertrauen gewannen." De Manager Wang huet och nei Mataarbechter begréisst, fir no der Ausbildung mat him iwwer Themen ze diskutéieren, fir zesummen ze léieren a Fortschrëtter ze maachen.

D'Formatioun fir nei Mataarbechter ass beschäftegt a sënnvoll, an hiren Zweck ass et, d'Vertrautheet an d'Verständnis vun den neie Mataarbechter mat der Firma ze fërderen an hinnen ze hëllefen, sech sou séier wéi méiglech mat hirer Aarbecht vertraut ze maachen. D'Formatioun huet net nëmmen d'Verständnis vun den neie Mataarbechter mat der Firma gestäerkt, mä och d'Frëndschaft tëscht de Kollegen verdéift an d'Grondlag fir eng besser Aarbecht an der Zukunft geluecht.