Nei Mataarbechterausbildung huet no eiser Fréijoersjobfoire am Mäerz 2022 ugefaangen, wéi mir e puer nei Mataarbechter an eiser Firma begréisst hunn.D'Formatioun war informativ, informativ an innovativ, a gouf allgemeng vun den neie Mataarbechter begréisst.

Wärend der Formatioun goufen et net nëmmen Virträg vu professionnelle Formatiounsinstrukteuren, mee och Erfahrungsaustausch an Austausch tëscht neien an existente Mataarbechter.Hir Aféierung an Erklärung huet den neie Personal e virleefeg Verständnis vun der Geschicht, Entwécklungsstatus, zukünfteg Entwécklungsrichtung an Ziler vun Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.Si hunn dem neie Personal och eis avantagéis Produkter, technesch Experten an d'Formatioun vu jonken Talenter virgestallt.Duerch e liewegt Beispill loosse si dat neit Personal verstoen datt eis Firma vill gutt Konditioune fir d'Personal geschaf huet fir ze studéieren an hir Ausbildung weiderzemaachen, a jonk Talenter encouragéiert fir aktiv ze innovéieren an hire Geschäftsniveau an d'akademesch Fuerschung ze verbesseren.

De Manager Wang vum Aussenhandelsdepartement huet eng kuerz awer mächteg Ausbildung gemaach.Hien huet déi nei Mataarbechter gefrot och iwwer d'Noriichtendynamik vun de Buedemheizungs- a Buedemheizungsindustrie no der Ausbildung ze léieren, d'Produkter vun der Firma an hiren nächste Studien an Aarbecht ze verstoen an d'Ähnlechkeeten an Ënnerscheeder tëscht de Produkter vun anere Firmen ze verstoen. an der Industrie an de Produkter vun der Firma.Hien huet gesot: "Nëmmen duerch d'Versteesdemech vun de Produkter kënne mir d'Bedierfnesser vun eise Clienten verstoen, eng gutt Aarbecht vum Service maachen an hire Respekt a Vertrauen gewannen".De Manager Wang huet och nei Mataarbechter begréisst fir Problemer mat him no der Ausbildung ze diskutéieren fir zesummen ze léieren a Fortschrëtter.

Déi nei Personalausbildung ass beschäftegt a sënnvoll, an hiren Zweck ass d'Bekanntheet an d'Verständnis vum neie Personal vun der Firma ze förderen an hinnen ze hëllefen hir Aarbecht sou séier wéi méiglech vertraut ze maachen.D'Formatioun huet net nëmmen dem neie Personal säi Verständnis vun der Firma gestäerkt, mee och d'Frëndschaft tëscht de Kollege verstäerkt an de Grondlag fir eng besser Aarbecht an Zukunft geluecht.